Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Требования:
Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу: ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: • Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов • Упаковка, маркировка, выкладка • Работа
Обязанности:
приготовление пельменей работа с кассой Твой доход и оплата труда Стабильная заработная плата: выплаты 2 раза в месяц Оплата зависит от количества смен и выбранного графика Возможность подработок и увеличения дохода График и формат работы Гибкий выбор графика: 5/2, 6/1 или 2/2 Смены по 10 часов Работа
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
График работы:
2/2 с 09:00 до 22:30; Бесплатные обеды и форма для сотрудников; Медицинская книжка за счет компании; Финансовая поддержка в трудной жизненной ситуации; Корпоративы, подарки детям на праздники; Возможность карьерного роста; Место работы: ул. Карла Маркса, д. 18/2. Чем предстоит заниматься: Приготовление
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход до 61400 руб., по результатам собеседования • Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок • Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга Корпоративный транспорт: Облепиховая, 21-я Амурска, Поселок Рабочий, Энтузиастов,
График работы:
2/2 , 4/2 с 10:00 до 00:00; Корпоративное такси после смены; При отсутствии опыта поможем стать профессиональным поваром-сушистом в атмосфере заботы и поддержки, ученический договор 1500 руб./смена) от 2 до 4 недель (период обучения); Пассивный доход в размере 10% от заработной платы каждого привлеченного
График работы:
2/2 с 10:00 до 23:00; - Обучение всем технологическим процессам; - Оплачиваемую стажировку; - Вкусные бесплатные обеды и ужины; - Развоз в конце смены; - Стильную форму; - Карьерный рост. Что тебе предстоит? - Приготовление блюд согласно тех.картам; - Работа на открытой кухне; - Соблюдение санитарных
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Сeть общeствeнногo питания #ЛАВАШ пpиглашaет на paботу повaрa нa шаурму (oт 4 000 pуб. за смену). Bакaнсия oткрыта пo aдpecу: ул. Лобкова, 3 (от 80 000 руб./месяц); ул. Березовского, 19 (от 80 000 руб./месяц). Мы тeбе предлaгaeм: Зaрaботная плaта от 80 000 pуб. (oт 4 000 руб. за смeну); Гpафик рабoты: ...
Пpивeт! Сеть общественного питания #ЛАВАШ в поисках повара на шаурму. Смена от 4 500 рублей, график 4/2 с 10:00 до 22:00. Приходи в сеть «#ЛAВAШ», которая является одной из самых быстрорастущих в Омске. Мы – это 50+ торговых точек и 140+ сотрудников, работающих в нашем сибирском городе. Вакaнcия oткрыта ...
График работы:
4/2, 2/2 с 10:00 до 22:00; При отсутствии опыта поможем стать профессиональным поваром-шаурмистом в атмосфере заботы и поддержки, ученический договор 1500 руб./смена) от 2 до 4 недель (период обучения); Пассивный доход в размере 10% от заработной платы каждого привлеченного сотрудника. Например, один
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах
Мы предлагаем:
• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) • График работы 2/2, возможна подработка • Работа рядом с домом • Бесплатное оформление медицинской книжки • Кэшбек 10% для сотрудников
Требования:
Без опыта. Кэшбек 10% для сотрудников в магазинах